§ 16–17. Честность в трудовых отношениях

Постановка проблемы урока

И мама и дочка расстроились, что мамину подругу уволили. Только дочка сказала, что это несправедливо, а мама – что это право работодателя.

Какая проблема может следовать из этого противоречия? Предложи свой вариант, а потом сравни его с авторским (с. 226).

Чем определяется справедливость в отношениях работника и работодателя?

Повторение необходимых знаний

Объясни значение слов: рыночная экономика (черты), конкуренция, справедливость, права, закон. (Cловарь)

Рыночная экономика – система производства, обмена и потребления, организуемая стихийной саморегуляцией и основанная на:

– частной собственности на основные средства производства при наличии и других форм собственности;

– свободе предпринимательства – законной возможности для любого начать и развивать свой бизнес;

– свободной конкуренции между частными производителями и торговцами за прибыль, между наёмными рабочими за лучшие рабочие места и т.п.;

– свободном рыночном ценообразовании (по соглашению продавцов и покупателей);

– договорных отношениях между хозяйствующими субъектами (людьми, предприятиями и т.д.);

Конкуренция – соперничество предпринимателей за более выгодные условия производства и продажи товаров.

Справедливость – соотнесение действий с тем, что признаётся правильным и честным в отношениях между людьми без предпочтения заранее чьих-либо интересов (беспристрастно). Проявляется в отношениях между ролями людей и их местом в обществе, между деянием и воздаянием; между преступлением и наказанием; между правами и обязанностями.

Права– возможности и притязания человека в экономической, социальной, политической и культурной сферах, принадлежащие ему от рождения (естественные права – по теории прав человека) и признанные государством (юридические права).

Закон – установленное государством и записанное правило поведения, обязательное для всех (норма права), за нарушение которого полагается государственное наказание (штраф, тюремное заключение и т.д.).

Как законы спроса и предложения влияют на цены на рынке? (§ 14)

Чем выше цена, чем меньше спрос. Чем меньше цена, тем выше спрос. Чем выше чена, тем выше предложение. Чем меньше цена, тем меньше предложение.

Какие конфликты и по каким причинам возникали между капиталистами (предпринимателями) и наёмными рабочими в эпоху становления и развития капиталистических отношений в XIX – начале XX века? (Уч-ки «Всеобщая история» и «История России», 8-й кл.)

Длинный рабочий день, детский труд, низкая зарплата, плохие условия труда, частые смерти на производстве.

Решение проблемы

Прочитай текст и сделай выводы: «Чем определяется справедливость в отношениях работника и работодателя?»

Отношения работника и работодателя в России регулируются Конституцией, законами (например, Трудовым кодексом) и другими правовыми актами, которые определяют взаимные права и обязанности. В основе всех этих документов лежит базовое право человека на труд и его справедливую оплату, обеспечивающую достойное человека существование (Всеобщая декларация прав человека ООН, Конституция РФ).

А также трудовым договором.

Какие структуры и нормы регулируют отношения работника и работодателя?

Трудовй кодекс, трудовой договор, профсоюз, МРОТ.

На твой взгляд, достаточно ли справедливо организованы эти отношения?

Да, потому что законадательные акты регулируют все отношения работника и работодателя.

2. Какая безработица мне грозит?

Прочитай текст и определи, какие виды безработицы неизбежны, а каких можно избежать.

Вынужденная безработица неизбежна. Естественную безработицу можно избежать.

Сделай вывод по проблеме: «Чем определяется справедливость в отношениях работника и работодателя?».

Экономической ситуацией в стране и в мире.

3. Легко ли стать безработным?

Прочитай два нижеприведённых текста и сделай вывод, можно ли считать законным увольнение бухгалтера Нины Петровны. Обоснуй своё мнение.

Можно. Увольнение работника по сокращению штата возможно лишь при ликвидации занимаемой им должности. Увольнение по данному основанию допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу (ч. 2 ст. 81 Трудового кодекса).

Сделай вывод по проблеме: «Чем определяется справедливость в отношениях работника и работодателя?».

Отношения в сфере труда регулируют российские законы, а так же соглашения работника или профсоюза работников с работодателями. Все эти документы исходят из базовых прав человека на труд и его достойную оплату, а также из понятий прожиточного минимума, минимального размера оплаты труда, защиты от безработицы и т.п.

Применение знаний

1. В тетради заполни таблицу по образцу приведённой ниже:

2. Какие права и обязанности связывают работодателя и работника до расторжения трудовых отношений?

Эти права и обязанности прописываются в трудовом договоре согласно трудовому кодексу РФ.

По Трудовому кодексу РФ работник имеет право изменять и расторгать трудовой договор. После подписания договора работодатель обязан своевременно и в полном объёме вы пла чи вать со труд ни ку за ра бот ную пла ту в со от вет ст вии с количеством и качеством выполненных работ, а также обеспечить сотруднику соответствующее рабочее место (для менеджера – стол с компьютером и телефоном, для рабочего – станок и т.д.).

Работник имеет право не только на труд, но и на отдых. По закону нормальная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. Со своей стороны работник обязан добросовестно выполнять свои должностные обязанности и не нарушать трудовую дисциплину.

3. Какие законные пути борьбы за свои права и материальное благополучие имеет человек, потерявший работу? Какие действия являются недопустимыми?

Для помощи безработным создаются специальные государственные службы – биржи труда, службы занятости, которые предлагают зарегистрировавшимся безработным новые вакансии, временное денежное пособие по безработице, помощь в обучении, переобучении и получении новой профессии.

Решаем жизненные задачи.

Справочные материалы к задаче. Данные из Интернета (http://www.trudvsem.ru/Documents/document.ashx?id=254) по запросу в поисковой системе: «Как встать на биржу труда»

Какие именно документы вам будут нужны, чтобы в качестве безработного встать на учет? Собираем следующий пакет:

• Паспорт гражданина РФ;

• Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);

• Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);

• Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.

У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Она понадобится, чтобы оформить пособие.

Условия постановки на биржу труда

Всем, кто поставил задачу встать на учет в ЦЗ, необходимо владеть информацией о том, какие обязанности налагаются на граждан, после регистрации. Итак:

1. Дважды в месяц вы обязаны посещать центр занятости – сотрудник назначит вам время и дату. Если вас не будет в указанный срок, то сумма обозначенного государством пособия по безработице может быть снижена. Даже вплоть до полного прекращения выплаты.

2. Вам будут периодически предлагать работу, соответствующую вашей профессиональной подготовке, и необходимо в трехдневный срок после получения сведений о вакансии прибыть на предприятие для прохождения собеседования.

3. В течение года безработному следует определиться с предложенными вакансиями и выбрать для себя работу. В противном случае для него будет считаться подходящим любой вариант, не требующий определенных навыков, образования и квалификации.

Если вы задумываетесь о постановке на биржу труда, следует знать, что не каждый гражданин может получить статус безработного и претендовать на денежное пособие.

Электронная биржа труда — вакансии онлайн

Многих граждан интересует вопрос постановки на учет в Центре Занятости, и они хотят знать, есть ли электронные биржи труда? Да, региональные электронные биржи труда существуют, правда, на сегодняшний день это не столь распространенное явление, особенно для сел и небольших населенных пунктов. Такие удобные сервисы созданы во многих крупных мегаполисах, их главная задача – помочь людям найти подходящую работу. И на этом функции электронной биржи труда заканчиваются.

Следует знать, что с помощью такого сервиса вы не сможете официально встать на учет по безработице, чтобы получать государственное денежное пособие. Для этих целей необходимо ваше личное присутствие с пакетом документов в Центр Занятости населения. Но если вы задались целью найти работу максимально быстро, то данный сервис очень удобен – на сайте вы в любое время можете просмотреть имеющиеся вакансии и подобрать себе подходящую работу в короткий срок.

Чем еще полезны электронные биржи труда? Здесь можно найти полезную информацию о проводимых тренингах, семинарах, обучающих курсах. Данные мероприятия на базе Центра занятости потребуют минимальных затрат от граждан ( в отличие от стоимости аналогичных курсов в других заведениях), или проводятся бесплатно. Поэтому, пользуясь сайтом ЦЗН, вы всегда будете в курсе происходящих событий и сможете начать обучение или найти вакансию.

http://www.papajurist.ru/job/kak-vstat-na-birgu-truda/

Осуществляем проекты.

Информационный проект. Используя материалы СМИ и Интернета, дополни таблицу данными, касающимися твоего региона.

Какие показатели в твоём регионе имеют наибольшее и наименьшее значения?

Наибольший показатель – прожиточный минимум.

Наименьший показатель – минимальное пособие по безработице.

Как ты думаешь, если уровень пособия по безработице будет выше, чем МРОТ и прожиточный минимум, какие последствия для социально-экономической жизни общества это будет иметь? Раздели лист бумаги на 2 части. В левой части укажи положительные последствия такой ситуации, в правой – отрицательные. Обоснуй своё мнение.

Положительные – люди будут регистрироваться в качестве безработных.

Отрицательные – люди с низкой зарплатой будут увольняться и регестрироваться в качестве безработных. Количество безработных увеличится, увеличится и сумма выплат по пособию, а поступления в бюджет уменьшатся.