Подробное решение параграф 11 по обществознанию для учащихся 11 класса, авторов Воронцов А.В., Королева Г.Э., Наумов С.А. Базовый уровень 2018
Стр.42
Какие факторы, с вашей точки зрения, определяют уровень реальной заработной платы?
Величина заработной платы оценивается за определенный период, обычно за месяц. Различают: номинальную и реальную заработную плату.
Что произойдёт на рынке труда, если профсоюзы добьются повышения заработной платы выше уровня равновесной ставки зарплаты?
Между наёмными работниками и работодателями веками шла непримиримая борьба. Порой и сегодня даже в странах с развитой демократией борьба на рынке труда принимает ожесточённые формы. Задачами профсоюзов являются улучшение условий труда, обеспечение безопасности труда и повышение заработной платы. Если профсоюзы добьются повышения зарплаты, тогда произойдет сокращение рабочих мест.
Относятся ли к рабочей силе следующие группы людей:
—студенты, подрабатывающие на строительстве домов в деревне в летний период;
—солдаты — контрактники, занятые на строительстве дачи для своего командира?
—студенты, подрабатывающие на строительстве домов в деревне в летний период – относятся к рабочей силе.
—солдаты — контрактники, занятые на строительстве дачи для своего командира – нет не относятся.
Стр.43
Возможна ли дискриминация на рынке труда? Назовите возможные для этого основания.
Среди важнейших современных социально – экономических проблем выделяют дискриминацию на рынке труда.
Дискриминация на рынке труда – неравные возможности на рынке труда группы работников, выделенных по определенному принципу и имеющих одинаковую производительность с другими работниками (групповая дискриминация), или неравные возможности отдельных работников по сравнению с работниками, имеющими аналогичные характеристики качества рабочей силы (индивидуальная дискриминация).
Основанием для дискриминации на рынке труда могут выступать разнообразные характеристики работников. Согласно ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации «Запрещение дискриминации в сфере труда» никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие — либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников. Дискриминацией не являются различия, исключения, предпочтения и ограничение прав работников, определяемые свойственными данному виду труда требованиями, либо обусловленные заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите.
Стр.44
Почему в России, в отличие от других развитых стран мира, работники редко меняют место и род деятельности?
Государственная политика в области занятости. Основная цель государственной политики в области занятости – создание благоприятных условий для занятости населения. Российская государственная политика в области обеспечения занятости осуществляется в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, Законом РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
Нередко можно услышать мнение, что с безработицей в рамках рыночной экономики государство бороться не должно: она присуща рынку. Сформулируйте собственное мнение по данному вопросу и аргументируйте его.
1) формулировку собственного мнения, например – да, с безработицей бессмысленно бороться, так как от нее избавиться полностью нельзя; — нет, государство должно полностью предпринимать меры по сокращению безработицы и экономической помощи безработным, несмотря на то, что полностью от безработицы избавиться нельзя;
2) аргументы, например: при утверждении, что с безработицей бороться бессмысленно: безработица – следствие взаимодействия спроса и предложения на рынке труда; безработица не может исчезнуть, т.к внедрение новых технологий высвобождает рабочую силу; при утверждении, что государство должно предпринимать меры по сокращению безработицы: в рамках рыночных отношений можно сделать безработицу менее болезненной для потерявших возможность трудиться; избыточная безработица – явление весьма негативное в социальном плане, поэтому количество безработных важно
Стр.44 – 45
Вопросы и задания.
1.Что включается в понятие «человеческий капитал»? Как вы оцениваете свой собственный человеческий капитал?
Человеческий капитал – совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Так же это врожденные таланты, способности. Собственный человеческий капитал – самооценка своих способностей, возможностей и знаний на определенном уровне.
2.Как вы полагаете, какие факторы влияют на изменение спроса на труд?
Спрос на рынке труда формируется под влиянием следующих факторов:
1. структуры общественного производства;
2. уровня развития и масштабов структуры общественного производства;
3. доминирующих форм общественного производства;
4. объемов общественного производства;
5. уровня научно — технического развития и оснащенности национальной экономики;
6. темпов роста и развития национальной экономики.
3.Используя дополнительную литературу и интернет – ресурсы, перечислите наиболее высокооплачиваемые профессии в европейских странах и в России и США.
• Проанализируйте полученные результаты.
• Сравните перечень высокооплачиваемых профессий в развитых странах мира, а также в России.
• Существуют ли различия в причинах, по которым устанавливается высокая оплата труда, в двух группах стран? Почему?
В России хорошо зарабатывают врачи высшей категории, трудящиеся в частных клиниках, офицеры силовых ведомств и рабочие — нефтяники. В месяц они получают от 850 до 1 650 долларов. Больший доход у программистов, освоивших Java, Java Script, C Sharp, PHP и другие популярные языки, – от 1 650 долларов.
В США, в отличие от Европы, разброс зарплат очень велик. Так, начинающий адвокат, имеющий практику в крупном городе, зарабатывает 5 – 5,8 тысяч. В глубинке получаемая юристом сумма намного ниже.
4.Перечислите признаки, по которым можно отнести конкретного человека к безработным.
1) не имеет работы;
2) состоит на учёте в центре занятости
3) готов приступить к работе немедленно
5.Как вы полагаете, должно ли правительство бороться с фрикционной безработицей? Свою точку зрения обоснуйте.
Да, ведь данный вид безработицы связан с поиском и ожидание работы, а если правительство не будет предоставлять рабочие места, то будет увеличиваться количество безработных, а если даже не может предоставить работу гражданам своей страны, то пусть выдают кредиты для развития малого бизнеса, с его развитием появятся новые рабочие места. еще одна проблема это то, что молодых специалистов только что оканчивавших институты не берут без опыта работы на какую либо должность, но стает тогда вопрос где ему набираться опыта.